01
Comprender
Comprender el contexto estratégico de la organización y los desafíos que enfrenta.
Diagnóstico, reuniones con clientes, levantamiento de necesidades, perfil de participantes, análisis del contexto y objetivos del programa.05U+Board
La Universidad Corporativa de C+Board
En U+Board concebimos el aprendizaje como una oportunidad para desarrollar el criterio ético, que fortalece las decisiones y transforma a las organizaciones.
Como universidad corporativa de C+Board, diseñamos experiencias de educación ejecutiva para Boards, altos directivos, ejecutivos y profesionales que lideran compañías en entornos de alta complejidad y exigencia regulatoria.
Nuestras líneas de formación nacen de la experiencia práctica de C+Board acompañando a empresas en sus desafíos cotidianos. Seleccionamos ese conocimiento para transformarlo en experiencias de aprendizaje que facilitan la comprensión, fortalecen las capacidades y conectan la normativa vigente con las decisiones de mercado que exige el ejercicio profesional.
Nuestra metodología de aprendizaje integra los principios más reconocidos de la educación ejecutiva y jurídica de las universidades más destacadas: aprendizaje basado en casos, diálogo entre pares, reflexión guiada y aplicación práctica. Un enfoque que convierte la experiencia profesional de cada participante en el punto de partida para desarrollar criterio ético, fortalecer el juicio profesional y enriquecer la toma de decisiones.
02Diseño de programas
¿Cómo lo hacemos?
Diseñamos programas de formación a medida para transformar desafíos organizacionales en capacidades directivas.
Etapa del diseño de programasPropósito¿Qué hacemos?
02
Curar
Transformar la experiencia práctica de C+Board en conocimiento relevante y aplicable.
Curaduría de contenidos, selección normativa, jurisprudencia, casos, tendencias, buenas prácticas, definición de competencias y resultados de aprendizaje.03
Diseñar
Construir una experiencia de aprendizaje alineada con el perfil de los participantes.
Diseño instruccional, arquitectura del programa, secuencia de módulos, recursos, actividades, evaluación y experiencia del participante.04
Desarrollar
Favorecer el aprendizaje mediante metodologías propias de la educación ejecutiva.
Método del caso, aprendizaje entre pares, mentoring, team coaching, simulaciones, discusión guiada, resolución de problemas, reflexión aplicada y trabajo colaborativo.05
Transferir
Facilitar la aplicación inmediata del aprendizaje al contexto laboral.
Talleres aplicados, planes de acción, herramientas de gestión, proyectos, desafíos organizacionales y acompañamiento.06
Transformar
Generar capacidades que permanezcan en las personas y en la organización.
Evaluación de aprendizajes, retroalimentación, medición de resultados, mejora continua e impacto en la toma de decisiones y la cultura organizacional.03Servicios de educación corporativa
Asesoría + Formación = Servicios corporativos
Nuestros servicios corporativos se dirigen a distintos niveles de la organización, desde la alta dirección hasta colaboradores, adaptando profundidad, lenguaje y aplicación al rol de cada audiencia.
Soluciones de educación corporativa C+Board
- Situación
- Asesoría
- Formación
- Soluciones corporativas
A quiénes se dirigen nuestras soluciones corporativas
Alta direcciónGerenciaSupervisoresJefaturasColaboradores
U+Board
Diseñemos capacidades
para tu organización.
Conversemos sobre el desafío de formación, audiencia y objetivos del programa que necesitas construir.